Nasce il Progetto DEA – Digitale, Equità, Azioni per colmare il divario di genere nel campo STEM

Con il progetto DEA – Digitale, Equità, Azioni, Fondirigenti, Piemonte Innova e Università di Torino l’obiettivo è promuovere equità e inclusione, sviluppando metodi e strumenti che favoriscano la partecipazione delle donne nei settori ad alta tecnologia ai livelli dirigenziali.

Il progetto DEA – Digitale, Equità, Azioni, promosso da Fondirigenti e realizzato con l’Università di Torino e Fondazione Piemonte Innova, attraverso una combinazione di ricerca, analisi, condivisione e co-progettazione con le imprese, intende fornire alle imprese strumenti innovativi per affrontare le sfide della D&I e creare un ambiente aziendale più inclusivo e sostenibile.

Per studiare le motivazioni del Gender Gap nelle materie STEM, il progetto prevede, nella sua prima fase, un’indagine tramite due survey online rivolte alle imprese (bit.ly/DEA_survey_imprese ) e ai dirigenti (bit.ly/DEA_survey_dirigenti), con l’obiettivo di comprendere meglio le barriere che ostacolano l’inclusione femminile, con un focus sulle nuove tecnologie avanzate e le competenze necessarie ad affrontare queste sfide.

Grazie anche ai risultati dell’indagine, le imprese partecipanti al progetto, potranno analizzare criticità, esplorare buone pratiche fino a co-progettare un modello di intervento composto da un set di azioni e strumenti per arginare il gender gap, compresi metodi di auto-valutazione e monitoraggio, definizione di nuovi profili di competenze, al fine di creare un modello replicabile anche per altre organizzazioni.

L’approccio adottato mira non solo a migliorare l’equità di genere, ma anche a preparare le PMI italiane a una rivoluzione culturale e alla necessità di nuovi skill set manageriali, capaci di combinare competenze umanistiche e tecnologiche.

La collaborazione con le aziende è essenziale per il successo del progetto che si svilupperà nell’arco di 6 mesi e prevede, in particolare, la partecipazione alla parte sperimentale fino a un massimo di 20 imprese.

Tutte le imprese sono invitate a partecipare al progetto DEA, in questo percorso verso una maggiore equità di genere nel settore tecnologico e in ambito manageriale.

Per maggiori informazioni e per esprimere l’interesse a partecipare al progetto scrivi a: dea@piemonteinnova.it

Per partecipare al kick-off meeting del progetto, che si terrà al Campus Luigi Einaudi il 19 settembre alle 11.00, iscriviti a questo LINK.